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Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA) e a Gestão de Riscos

Nos negócios, os riscos ocorrem de todos os formatos e maneiras, mas não são exclusivos das tendências do mercado e do desenvolvimento econômico. Uma empresa possui vários riscos, mas o mais importante é a segurança de seus funcionários. Onde houver risco, também deve haver gerenciamento de risco.

Apresentando: A disciplina de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA). É sua tarefa aumentar a segurança do local de trabalho e ajudar os funcionários a se sentirem protegidos.

Melhorando a segurança no local de trabalho: obtendo feedback

Para melhorar a segurança no local de trabalho, as empresas devem primeiro identificar áreas de melhoria. E que melhor maneira de fazer isso do que solicitar feedback dos funcionários? Seus funcionários são os que mais correm riscos e os que mais se beneficiam com os procedimentos aprimorados de saúde e segurança.To improve workplace safety, businesses must first identify areas of improvement. And what better way to accomplish this than by soliciting employee feedback? Your employees are the ones most at risk, and the ones who ultimately stand to benefit most from improved health and safety procedures.

Mas receber o feedback deles é outra questão. Os métodos tradicionais de coleta de dados para SSMA incluem workshops presenciais e uso de quadro branco ou painéis de post-it. No entanto, esses métodos podem ser notoriamente longos; os funcionários acham que eles são fora de foco, chatos, confusos, repetitivos e demorados.

O pior é quando esse processo tedioso gera pouco ou nenhum resultado tangível. Depois de trabalhar para apresentar seus problemas e preocupações, é desanimador ver nenhuma mudança no local de trabalho.

Uma estratégia de coleta de dados tediosa e ineficaz apenas desencorajará suas equipes de se envolverem no processo novamente. Depois de solicitar a participação, é essencial seguir adiante, dar continuidade aos planos de ação e medidas acordadas. Os funcionários ficarão mais motivados a colaborar se sentirem que seus esforços são notados e praticados.

Então, qual é a melhor maneira de garantir que suas sessões de gerenciamento de riscos produzam resultados?

Priorizar

Ao lidar com questões de saúde e segurança, você deve decidir o que precisa de ação imediata e o que pode esperar por uma avaliação mais aprofundada.

Sem uma boa organização, itens de ação importantes podem ficar confusos ou perdidos no processo. É fundamental destacar as principais áreas problemáticas. Depois que essas questões importantes forem identificadas e priorizadas, somente então você poderá direcionar o pensamento e a ação para realizar mudanças efetivas.

Estabeleça Prazos

Se seus funcionários perceberem que seus esforços geram resultados oportunos, eles estarão mais dispostos a se envolver no processo. Veja cada item da sua lista. Tem uma causa e efeito claros? Como isso pode ser tratado com eficácia? Depois de identificar um problema com um resultado tangível e acionável, defina um prazo para resolvê-lo e liste as etapas a serem seguidas para chegar lá.

Tome uma Atitude

O principal objetivo da coleta de dados de SMS deve ser o de tornar o local de trabalho mais seguro. Fazer essas alterações ajudará a motivar seus funcionários a contribuir para futuras sessões de coleta de dados. Se eles não acreditam que as coisas podem e vão mudar, por que eles se esforçariam? Os funcionários não querem falar mal da segurança. Eles querem itens acionáveis ​​que afetem positivamente sua vida cotidiana. Ao mostrar a eles que você é dedicado a mudanças significativas, eles retornarão o favor com a participação ativa nas sessões de brainstorming de SSMA.